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	<title>「こんな上司 vs こんな部下」 困ったときの対処法 へのコメント</title>
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	<description>「よりよく働く」ための、医療と健康と産業保健とITとコンピュータと物欲のサイト</description>
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		<title>e-doc. より</title>
		<link>http://e-doc.no-ip.com/archives/408/comment-page-1#comment-539</link>
		<dc:creator>e-doc.</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 19 Jul 2006 12:15:28 +0000</pubDate>
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		<description>ROBINさん

こんにちはー。おひさしぶりです。
健全な組織運営・組織開発は、産業保健スタッフの究極の目的でもあります。また情報交換させてくださいなー。では!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>ROBINさん</p>
<p>こんにちはー。おひさしぶりです。<br />
健全な組織運営・組織開発は、産業保健スタッフの究極の目的でもあります。また情報交換させてくださいなー。では!</p>
]]></content:encoded>
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		<title>ROBIN より</title>
		<link>http://e-doc.no-ip.com/archives/408/comment-page-1#comment-538</link>
		<dc:creator>ROBIN</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 18 Jul 2006 11:08:40 +0000</pubDate>
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		<description>こんにちはー。お久しぶりです。ROBINです。

mixiのリンクからたどってきました。

いしゃくんのお仕事の内容は聞いたことがあったけど、こんなにためになるブログを公開していたとは知らなかったよー。

ここ数年、健全な組織運営・組織開発を目指して奮闘してきたので、とても興味深く読ませてもらいました。

産業医さん、がんばれー。

また飲みに行こうね。

ではー。</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>こんにちはー。お久しぶりです。ROBINです。</p>
<p>mixiのリンクからたどってきました。</p>
<p>いしゃくんのお仕事の内容は聞いたことがあったけど、こんなにためになるブログを公開していたとは知らなかったよー。</p>
<p>ここ数年、健全な組織運営・組織開発を目指して奮闘してきたので、とても興味深く読ませてもらいました。</p>
<p>産業医さん、がんばれー。</p>
<p>また飲みに行こうね。</p>
<p>ではー。</p>
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