「働くこと」への考え方が多様化している現在では、職場の人たちとの付き合いを重視しなかったり、あるいは避けたがる人もいるようですね。職場の付き合いというと「昔ながらの飲ミュニケーション」しか思いつかないというのも、問題のひとつでしょう。

例えば、喫煙室でちょっと立ち話とか、3時にお茶を飲みながらお菓子を食べるとか、終業後に一緒に買い物やジムに行くとか、お昼休みにNintendo DSでマリオカート大会が始まるとか、そんな「うるおい」が組織を動かす潤滑油になっているんだと思います。

6/10の件は了解です。詳しいことはメールくださいな。

古い考え方かもしれないけど、こういったコミュニケーションは、どこかでつながってくるもんだと思ってます。
いざというときに、個よりも全を大切にできるかとか、運命共同体として見れるかとか。
｢無理｣と言えない事もコミュニケーション不足の問題からくることがあると思います。
ただ、一部のパワーハラスメントを増長する可能性もありますが…

あーなんか難しいことを書いてたら疲れてきたよ。
6/10夜あたりにどっかで遊べないかな？
ほら、カタン持ってくるから…